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Aussperrung (heiß)

Aussperrung ist ein willkürliches Kampfmittel der Arbeitgeber. Sie stellt das Streikrecht in Frage und muss solidarisch bekämpft werden. Sie ist Unrecht und gehört verboten.
Bei der Aussperrung schließen die Arbeitgeber die Beschäftigten planmäßig von der Arbeit aus, zahlen kein Entgelt und verweigern den Zutritt zum Betrieb. Meist wird sie vom Arbeitgeberverband beschlossen. Die Unternehmer wollen damit Druck auf die Beschäftigten und die Gewerkschaften ausüben und ihnen ihren Willen aufzwingen.

Sieben Argumente gegen Aussperrung:

Aussperrung verletzt die Menschenwürde
Streik und Aussperrung sind keine gleichen Mittel
Aussperrung unterminiert das Streikrecht
Aussperrung schafft Übermacht
Aussperrung ist nirgendwo in Europa erlaubt
Streik ist kein "nationales Übel", wohl aber die Aussperrung
Aussperrung - der Hebel zum Unternehmerstaat

Vgl. auch "Aussperrung (kalt)"

Beispiele

1963 Metall- und Elektroindustrie Nordwürttemberg/Nordbaden und Südwürttemberg-Hohenzollern
1971 Metall- und Elektroindustrie Nordwürttemberg/Nordbaden
1976 Druckindustrie
1978 Metall- und Elektroindustrie Nordwürttemberg/Nordbaden, Druckindustrie
1984 Metall- und Elektroindustrie Nordwürttemberg/Nordbaden und Hessen, Druckindustrie.

Zum Nachlesen