Inhalt
Perspektiven für junge Beschäftigte
Die Angst, durchs Raster zu fallen
03.05.2011 Ι
Mehr als die Hälfte der Erwerbstätigen unter 25 Jahren steckt in unsicheren
Arbeitsverhältnissen, hat eine Infratest-Umfrage für die IG
Metall ergeben. Wird prekäre Beschäftigung für sie um Dauerzustand, drohen diese jungen Erwachsenen durch das Raster unseres Sozialstaates zu fallen. mehr...
Trotz guter Ausbildung: der harte Weg in den Job
Eigentlich hat Sabrina H. alles richtig gemacht
Sabrina H. war klar, was sie wollte: Einen Beruf mit internationaler Perspektive. Darauf hat sie konsequent ihre Ausbildung ausgerichtet. Beinahe am Ziel, macht ihr die Wirtschaftskrise einen Strich durch die Rechnung. Schließlich versucht sie, über einen Personaldienstleister den Einstieg zu schaffen - ein Gefühl "wie auf dem Viehmarkt", beschreibt Sabrina ihre Erfahrung bei der Vermittlung. mehr...
Bildungspolitik: Weiterbildung, Prüfung, Schule, Hochschule
Das tun wir für bessere Bildung
Wir machen nicht nur gewerkschaftliche Bildungsarbeit, wir kümmern uns auch um Bildungspolitik, Weiterbildung, Prüfung von Auszubildenden und bieten Ihnen Materialien und Tipps für Schule und Hochschule an. Hier finden Sie eine Übersicht zu unserem Angebot. mehr...
Junge Generation: Einstieg ins Berufsleben
Gut ausgebildet, atypisch beschäftigt und ... arbeitslos?
Wer mit der Ausbildung fertig ist, will voll ins Berufsleben einsteigen, Geld verdienen, sein Leben voranbringen. Immer mehr jungen Menschen gelingt das nicht. Nicht, weil sie zu schlecht ausgebildet sind, sondern weil die Bedingungen so ungünstig sind. Das kann schwerwiegende Folgen für eine Gesellschaft nach sich ziehen. mehr...
Hintergrund: Junge Generation
Geprägt von Wechseln und Brüchen
Der Jugend gehört die Zukunft. Doch wie soll diese Zukunft aussehen? Die Krise und ihre Folgen treffen die junge Generation hart: Zukunftschancen sind ungleich verteilt, der Einstieg ins Berufsleben ist von prekären Jobs bestimmt. Hier muss sich etwas ändern! mehr...
Hintergrund: Berufliche Weiterbildung und Qualifizierung
Berufliche Bildung als langfristige Daseinsvorsorge
Die Bildung und Berufsbildung junger Menschen beeinflussen wesentlich deren Zukunftschancen. Die individuelle Förderung von Kindern und Heranwachsenden, der gleichberechtigte Zugang zu hochwertigen Bildungs- und Ausbildungsangebote sind elementare Voraussetzungen für Chancengleichheit und Beschäftigungsperspektiven. mehr...
Gute Bildung verbessert die Zukunftschancen junger Menschen
Nur gute Ausbildung wirkt gegen Fachkräftemangel
Eine gute Ausbildung ist der beste Einstieg in ein erfolgreiches Berufsleben. Von ihrer Qualität hängen nicht nur Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten ab. Junge Menschen gut auszubilden ist zudem das beste Mittel, den drohenden Fachkräftemangel abzuwenden. Dafür mach sich die IG Metall stark. mehr...
Azubis im Osten kämpfen für sichere Jobs nach der Ausbildung
Die "Wende" im Osten: Kuschen war gestern
30.05.2012 Ι
Lange Zeit ging es im Osten bergab: Weniger Arbeit und Ausbildung, weniger tarifgebundene Betriebe, weniger IG Metall-Mitglieder. Das dreht sich nun: Die Arbeitslosigkeit sinkt schneller als im Westen. Immer mehr Betriebe suchen händeringend Bewerber. Das gibt den Azubis Auftrieb. In der Region Dresden stehen sie auf und hauen auf den Putz: für faire Bezahlung und Jobs nach der Ausbildung. mehr...
Tarifergebnis unbefristete Übernahme
Großer Erfolg für Auszubildende
23.05.2012 Ι
Die Auszubildenden der Metall- und Elektroindustrie können sich freuen. Nach dem jüngsten Tarifabschluss der IG Metall bekommen sie mehr Geld und sie haben das grundsätzliche Recht auf unbefristete Übernahme nach der Ausbildung. Der Einsatz der IG Metall Jugend und der Auszubildenden hat sich gelohnt. mehr...
Berufsbildungsbericht 2012: Trendwende auf dem Ausbildungsmarkt
Bessere Chancen für Schulabgänger
11.05.2012 Ι
Der Ausbildungsmarkt dreht sich: Die Chancen auf einen Ausbildungsplatz steigen. Ein Drittel der Betriebe klagt bereits über Bewerbermangel. Das zeigt der neue Berufsbildungsbericht. Das Fazit der IG Metall: Betriebe müssen attraktiver für Bewerber werden. Zum Beispiel indem sie ihren Azubis eine unbefristete Übernahme bieten. mehr...
Hannover Messe: Tagung zu Ingenieurmangel
Die Zukunft entscheidet sich in den Köpfen
24.04.2012 Ι
Auf der Hannover Messe stellte die IG Metall ein Zehn-Punkte-Programm gegen den Ingenieurmangel vor. Der Zweite Vorsitzende der IG Metall, Detlef Wetzel, forderte die Arbeitgeber auf, das vorhandene Facharbeiterpotenzial in den Betrieben sorgsam zu pflegen und ihre starre Haltung in der laufenden Tarifrunde aufzugeben. mehr...
Vor Ort: Metall-Werkstatt für Hauptschüler
Von Machern und Kümmerern
25.01.2012 Ι
Mit Hauptabschluss finden Schulabgänger oft keinen Ausbildungsplatz. Dabei leisten sie viel, wenn sie die Chance dazu bekommen. Josef Thomas ist ein solcher Chancengeber. In seiner Kölner Ausbildungswerkstatt bringt der Karosserie- und Fahrzeugbauer den Schülern und Schülerinnen bei, was er selbst einmal gelernt hat. mehr...
Ausbildungsmarkt 2011: Verbesserungen, aber nicht für alle
Schlechtere Ausbildungschancen für junge Frauen
05.01.2012 Ι
Während sich der Ausbildungsmarkt in 2011 insgesamt verbessert hat, sind die Chancen von jungen Frauen auf eine betriebliche Ausbildung weiter gesunken. Das ergab die IG Metall-Ausbildungsbilanz für das Jahr 2011. Danach ist die Zahl der betrieblichen Ausbildungsangebote zwar gestiegen, außerbetriebliche Ersatzmaßnahmen wurden aber zurückgefahren. mehr...
Jugendliche mit Migrationshintergrund benachteiligt
Deutlich schlechtere Chancen mit Migrationshintergrund
01.12.2011 Ι
Schlechtere Schulabschlüsse, schlechtere Ausbildungen, schlechtere Jobs: Die Zukunftschancen für Jugendliche mit Migrationshintergrund sind alles andere als rosig. Und zwar nicht, weil sie etwa zu faul, sondern weil sie benachteiligt sind. Verschwendung - denn die Gesellschaft braucht sie. mehr...
Bildungsmonitor der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft
Nach dem Gusto der Arbeitgeber
17.08.2011 Ι
Der neue Bildungsmonitor ist mit Vorsicht zu genießen. Denn er ist mit der Brille der Arbeitgeber gemacht. Wer ihn liest, sollte wissen, dass die Studie von der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft beauftragt und von Gesamtmetall finanziert wurde. mehr...
Internationale Wochen gegen Rassismus
Perspektiven für junge Menschen mit Migrationshintergrund
14.03.2011 Ι
Die IG Metall steht für Toleranz und Zivilcourage. Menschen dürfen weder in den Betrieben noch in der Gesellschaft diskriminiert werden. Viele Jugendliche mit Migrationshintergrund haben kaum eine Chance auf gute Ausbildung und gute Arbeit. Ihre Diskriminierung und ungleichen Chancen will die IG Metall zum Thema der internationalen Wochen gegen Rassismus vom 14. bis 27. März machen. mehr...
Junge Generation - motiviert aber ausgebremst
Aussitzen ist nicht
Als "Junge Generation" werden alle mit einem Alter unter 35 Jahren bezeichnet. Damit ist klar, dass die Junge Generation hochgradig heterogen ist. Unterschiedlichste Lebensentwürfe treffen aufeinander. Dennoch haben sie alle eines gemeinsam: zu wenig Chancen auf Selbstbestimmung. Das muss aber nicht so bleiben. mehr...
