VW-Tarifrunde 2012: Diskussion über Forderung ist eröffnet

"Am Ende des Diskussionsprozesses wird in allen Regionen der Metallindustrie und bei Volkswagen die selbe Prozentforderung stehen", erklärt Hartmut Meine, IG Metall-Verhandlungsführer und Bezirksleiter für Niedersachsen und Sachsen-Anhalt.

Fahrplan der Tarifrunde

In den letzten Jahren lag die VW-Tarifrunde meist Monate hinter der Metallbranche - zuletzt neun Monate. Doch weil die Laufzeiten der Tarifverträge jetzt nur zwei Monate auseinander liegen, diskutieren die Mitglieder jetzt gemeinsam zeitgleich daüber, wieviel mehr es sein soll. Am 7. Februar berät der IG Metall-Vorstand die Diskussionsstände und beschließt eine Forderungsempfehlung. Nach der Debatte entscheiden die Tarifkommissionen von Volkswagen, den VW-Töchtern und der Metallindustrie wieder gemeinsam am 23. Februar über die Höhe der Forderung. Verhandlungsbeginn für die Metallbranche ist für Mitte März vorgesehen, für den Autobauer und die VW-Töchter bis Ende Mai.

Stabile Wirtschaftsprognosen

Sowohl für die Metallbranche als auch für Volkswagen treffen die gleichen wirtschaftlichen Prognosen zu. Der Autobauer hat die Krise gut überstanden und steht nach wie vor gut da. Und auch die Metall- und Elektroindustrie erreichte 2010 wieder ein Wachstum von 3,7 Prozent. Die deutsche Wirtschaft wächst zwar nicht mehr so kräftig, aber immer noch - beeinflussen könnte die Situation nur noch die Eurokrise und die bisher von der Politik nicht regulierte Finanzwirtschaft.

Am 13. Dezember hat der IG Metall-Vorstand die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen für die Tarifrunde 2012 beziffert: Die Höhe der Preissteigerung und der gesamtwirtschaftlichen Produktivität bestimmen den verteilungsneutralen Spielraum. Hinzu kommt die Umverteilungskomponente.

Die über 100 000 VW-Beschäftigten können außerdem zusätzlich mit einem tariflichen Erfolgsbonus von zehn Prozent rechnen. Diesen gibt es beim Autobauer seit der Tarifrunde 2006.

Im Januar Verhandlungen über qualitative Themen

Am 13. Januar verhandelt die IG Metall in Niedersachsen bereits im Vorfeld mit den Arbeitgebern in Hannover über die qualitativen Themen der Tarifrunde. Dabei geht es um bessere Bedingungen bei der Leiharbeit, eine Einstiegsqualifizierung für benachteiligte Jugendliche sowie um die unbefristete Übernahme der Ausgebildeten. Zudem strebt die IG Metall einen Tarifvertrag für Studierende im Praxisverbund an.

Im März beginnen die Tarifverhandlungen über die Höhe der Entgelte. Von der Tarifrunde für die Metall- und Elektroindustrie sind in Niedersachsen rund 80 000 und in Sachsen-Anhalt rund 10 000 Arbeitnehmer betroffen.