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Denkanstösse - die Betriebszeitung von IBM
IG Metall-Mitglieder in der IBM
Denkanstösse erscheint unregelmäßig und liefert wichtige Informationen rund um IBM. Ob Tarifverhandlungen, Umstrukturierungen oder Arbeitsbedingungen, in den Denkanstössen finden Sie nützliche Fakten, Interviews und Berichte.
Denkanstösse - die Betriebszeitung von IBM
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01.03.2012Denkanstoesse - Ausgabe März 2012 PDF (293 KB)
Und werden im Zusammenhang mit IBM Konzepten genannt: • „Im Rahmen seines ‚Liquid’-Programms will der USKonzern in den nächsten Jahren tausende Arbeitsplätze in Deutschland abbauen und Dienstleistungen verstärkt von freien Mitarbeitern anbieten lassen.“ • „IBM plant eine Radikalreform seiner Belegschaft. IBM intern heißt das Konzept „Generation Open“ oder „GenO“ (siehe Seite 3 der Studie; eine Beschreibung der Komponenten von GenO fi ndet sich in der Studie ... -
01.02.2011Denkanstoesse - Ausgabe Februar 2011 PDF (504 KB)
1 D E N K NSTOSSE NSTOSSE IG METALLER/INNEN IN DER IBM DENK Gehaltsrunden in der IBM oder - Warum nichts geht Das System IBM: Die Unternehmensmitbestimmung als Farce Das Modell IGMetall: Die Beteiligung der Beschäftigten Das Ziel IGMetall – Der Weg zu mehr Gerechtigkeit Demnächst soll die Tarifrunde 2011 eingeläutet werden. Bei Umfragen von Betriebsräten der IBM Gesellschaften hielten es über 70 % der Befragten für möglich, durch die heutigen Arbeitsbedingungen und die dadurch ... -
01.12.2010Denkanstösse - Ausgabe Dezember 2010 PDF (553 KB)
1 DENK NSTOSSE NSTOSSE IG METALLER/INNEN IN DER IBM DENK 4 DENK NSTOSSE IBM Corporation – „Roadmap 2015“ Von Dr. Thomas Schütt Redaktion: Wilfried Glißmann (Düsseldorf, Betriebsrat, Aufsichtsrat); Martin Berghof (Hamburg, Betriebsrat); Dirk Bösenberg (Ehningen, Aufsichtsrat) Ralph Hartmann (Mainz, Betriebsrat); Gisela Michels (Düsseldorf, Betriebsrat); Thomas Raue (Hannover, Betriebsrat); Herbert Rehm (Herrenberg, Betriebsrat, Aufsichtsrat); Dr. Uli Scharffenberger (Mannheim); Dr. ... -
01.01.2010Denkanstöße - Ausgabe Januar 2010 PDF (399 KB)
OHNE Umstellung der Rente: NACH Umstellung auf IVP: Renten-Leistung: Kapital-Leistung: x = x = % Satz nach maximal anrechenbaren Dienstjahren (siehe: 3.1.3) BerechnungsBasis_2008 (siehe: 3.1.2) maximal erreichbare Rente bzgl. Rente am 62. Geburtstag (siehe: 3.2.2) rechnerisch dynamisierter erdienter Teil dieser Rente am 62. Geburtstag (siehe: 3.3.2) Anwartschafts-Barwert. -
01.07.2009Denkanstoesse - Ausgabe Juli 2009 PDF (318 KB)
Wilfried Glißmann 3 D E N K NSTOSSE Kündigung des PBC-Regelwerks auch durch GBR IBM D Martin Berghof Gisela Michels Eine bemerkenswerte Entscheidung aller im Gesamtbetriebsrat der IBM Deutschland GmbH vertretenen Betriebsräte: Einmütig haben die Betriebsräte der IBM Deutschland im GBR die dem Regelwerk zugrundeliegende Betriebsvereinbarung gekündigt. Diese starken Partner wird die Belegschaft besonders in diesem Jahr brauchen, denn die IBM will die Krise draußen ganz schnöde für eine... -
01.05.2009Denkanstoesse - Ausgabe Mai 2009 PDF (620 KB)
1 D E N K NSTOSSE NSTOSSE IG METALLER/INNEN IN DER IBM DENK PBCs in der IBM: Ein System, das Willkür möglich macht? Es ist somit ein klarer Widerspruch: • In der Betriebsvereinbarung sind PBC Ziele Vereinbarungen, sie sind also das Ergebnis einer Verhandlung zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Manager knöpfen sich (Handelsblatt, 6. Februar 2009) Das Handelsblatt zitiert Heinz Liebmann von der IBM: „Heinz Liebmann, Leiter Personalprogramme von IBM: ‚Stillstand können wir uns ... -
01.12.2008Denkanstöße - Ausgabe Dezember 2008 PDF (329 KB)
Wilfried Glißmann Betriebsrat Düsseldorf IBM Deutschland GmbH Meine Daten: Meine Erhöhungsbeträge 2008: Altes Grundgehalt: 4.620 € Tarifgruppe: 81 Band: 8 Lurse-Ref-Gehalt: 6.800 € Job-Familie: Sales PBC-Ranking: 2+ Neues Tarif-Gehalt: 4.931 € Hilfe zum Grundgehalt Altes Grundgehalt um 311€ (= 7%) kleiner als Tarifgehalt Hilfe zur Jobfamilie Altes Grundgehalt um 2.180€ (= 32%) kleiner als Lurse-Referenz MBA-Erhöhungs-Betrag: 92 € TCR-Minimum-Betrag: 32 € TCR-Budget-Betrag: ... -
18.09.2008Betriebszeitung IBM Denkanstoesse August 2008 - Für deutliche Tariferhöhungen 2008 PDF (132 KB)
Enger Schulterschluss mit dem Arbeitgeber Ein erstaunliches Phänomen war in den letzten Monaten im Zusammenhang mit „One IBM“ zu beobachten: Die Spitze des Konzernbetriebsrats und der Arbeitgeber traten mehrfach in engem Schulterschluss vor die staunenden Kolleginnen und Kollegen. 6. Die Mehrheit des Betriebsrates der Hauptverwaltung IBM D versuchte ONE IBM dazu zu nutzen, de stellvertretende Betriebsratsvorsitzende der HV, unseren Kollegen Herbert Rehm, zum 1. Juli aus dem BR-Amt zu ... -
01.02.2008Denkanstoesse - Ausgabe Februar 2008 PDF (2241 KB)
35 / 13. Jahrgang IG METALLER/INNEN IN DER IBM DENK Thomas Raue One IBM – auch für die Beschäftigten! Der Bezugspunkt: Das „extended business ecosystem“ Ein Vergleich der IBM Geschäftsberichte („Annual Reports“) macht deutlich: Bezugspunkt der strategischen Überlegungen der IBM ist das gesamte Netzwerk von IBM, Zulieferern, Partner- und Kundenunternehmungen. Ravi Marwaha, der Weltchef der IBM Business Partner Organisation, erläuterte den Anwesenden das erweiterte Ökosystem der... -
01.10.2007Betriebszeitung IBM Denkanstösse Ausgabe Oktober 2007 IBM: Nach der Tarifrunde. Ein Blick nach vorn. PDF (816 KB)
4 DENK NSTOSSE Online Spiele als Online Spiele als Laborversuch Laborversuch – eine IBM Studie Human Resource Experten der IBM beschäftigen sich seit Monaten mit „massiv parallelen Online Spielen“, so zum Beispiel mit „World of Warcraft“. Die IBM will diese Erkenntnisse nutzen, um Leadership in der IBM von morgen entwickeln zu können. In einem anderen IBM Podcast, erläutert Professor Reeves, wie er Spiel-Prinzipien in die Unternehmen übertragen will. -
01.03.2007Betriebszeitung IBM Denkanstoesse März 2007- So nicht weiter: Jahrelange Angriffe auf unsere Sonderzahlungen - Jetzt: Kündigung des Urlaubsgeldes PDF (1425 KB)
Zunächst gelang es der Geschäftsführung, die SIP- und Bonus-Kollegen aus der Absicherung herauszunehmen (das sind mehr als 2.000 von etwa 12.000 Kollegen der IBM Deutschland GmbH), und dennoch stieg die Zahl deren, die durch die Absicherung Geld bekamen. Zum Ende 2005 hatte der Arbeitgeber den Tarifvertrag Sonderzahlungen gekündigt (für 2006 wurde eine Absicherung der Summe der Sonderzahlungen von 106 % vereinbart). Die Tarifliche Absicherung bei Kollegen mit SIP, Bonus: Die Salami-... -
01.11.2006Betriebszeitung IBM Denkanstoesse Ausgabe November 2006, Kämpfen wir für das Urlaubsgeld! PDF (615 KB)
Die IBM-Geschäftsführung hat die Betriebsvereinbarung zum Urlaubsgeld gekündigt und geht davon aus, dass sie damit das Urlaubsgeld abgeschafft hat. Da das Urlaubsgeld dem Tarifvorbehalt unterliegt, sind zunächst die beiden bei IBM vertretenen Gewerkschaften gefordert, das Urlaubsgeld tarifvertraglich für uns Beschäftigte zu sichern. Die IG Metall hat ver.di daher eingeladen, dass beide Gewerkschaften die Tarifauseinandersetzung um das Urlaubsgeld gemein- Nach der Verteidigung der IBM-...
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