- Gewerkschaftstag 2011.
- IG Metall im Betrieb.
- IG Metall vor Ort.
- Verwaltungsstellen.
- Bezirksleitungen.
- Bildungszentren.
- IG Metall im Internet.
- Interaktive Landkarte.
Inhalt
Einstiegsgehälter für Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie
Wie viel ist Ihre Arbeit wert?
24.04.2013 Ι
Wie viel kann ich als Berufsanfänger oder Berufsanfängerin verdienen? Was muss ich beim Abschluss eines Arbeitsvertrags beachten? Die IG Metall gibt Absolventen Tipps und Infos für den Berufseinstieg. mehr...
ITK-Entgeltanalyse 2013
Tarifverträge sichern fairen Anteil
04.03.2013 Ι
Pünktlich zur morgen für das breite Publikum startenden CeBit veröffentlicht die IG Metall ihre neue ITK-Entgeltanalyse. Sie belegt, wie wichtig Tarifverträge sind: Die Branche ist erneut gewachsen und blickt positiv in die Zukunft - automatisch wird das an die Beschäftigten aber nicht weitergegeben. mehr...
Ingenieurgehälter 2012 bis 2013
Tarife zahlen sich aus
15.11.2012 Ι
Ingenieure in Betrieben, die nach Tarif bezahlen, verdienen durchschnittlich 17 Prozent mehr. Das sind monatlich 864 Euro. Das zeigen die Beispielrechnungen für die verschiedenen Entgeltgruppen, die seit Mai 2012 gültig sind. Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut in der Hans-Böckler-Stiftung hat hierfür Ingenieurentgelte erhoben und ausgewertet. mehr...
Tarifvertrag Entgeltumwandlung
Mit AVWL mehr Geld in der Tasche
20.04.2011 Ι
Wer in jungen Jahren fürs Alter vorsorgt, profitiert schon heute davon. Nicht nur, weil der Staat die zusätzliche Vorsorge fördert, sondern auch weil man Steuern spart. Vom Chef gibt's was dazu - Geld, das man nicht verschenken sollte. mehr...
Tarife
Lohn, Gehalt und mehr.
Links und Zusatzinformationen
Einkommen: Was steht mir zu?
Die wichtigsten tariflichen Erfolge in der Metall-, Elektro-, Textil- sowie in der Holz- und Kunststoffbranche.
Wozu sind Tarifverträge gut?
Die IG Metall handelt mit den Arbeit- gebern Tarifverträge aus. Sie regeln Löhne, Gehälter und Ausbildungs- vergütungen - aber auch, wie lange Arbeitnehmer arbeiten müssen und wieviel Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld ihnen zusteht. Beschäftigte, für die IG Metall-Tarif- verträge gelten, haben die 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr. Gäbe es keine Verträge, wären die Arbeitszeiten länger und der Urlaub kürzer - laut Gesetz nur 20 Arbeitstage. Meist gelten die Tarifverträge für ein Jahr oder auch länger. Wenn sie ablaufen, wird über neue verhandelt.
