IG Metall

Familie, Freizeit, Kultur und Sport ... Zu einem Guten Leben gehört viel mehr als ein guter und sicherer Job. Ganz wichtig für einen Großteil der Menschen: die Gründung einer eigenen Familie. mehr...

Viele Mütter und Väter kämpfen täglich darum, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Sie sind dabei auf sich allein gestellt, ihre Arbeitgeber helfen ihnen nicht. Es fehlt an betrieblicher Kinderbetreuung und familienfreundlichen Arbeitszeiten. mehr...

Eltern sein oder werden bedeutet nicht, dem Beruf den Rücken zuzukehren. Mit Kindern sammeln Mütter und Väter wichtige Erfahrungen und Kompetenzen, die auch in Unternehmen gefragt sind. Vor allem sind sie flexibel und stresserprobt. Damit aus der Elternzeit kein Karriereknick wird brauchen Mütter und Väter einen kreativen Strategieplan. mehr...

Wenn nahe Verwandte plötzlich krank werden und dauerhaft Pflege brauchen, stehen Beschäftigte vor einem Riesenproblem. Wie bringt man Beruf und die Betreuung eines Pflegefalls unter einen Hut? mehr...

Die Kurzarbeit ermöglicht Müttern und Vätern mehr Zeit für die Familie. Eltern können Kinder und Beruf einfacher unter einen Hut bringen. Aber auch nach der Krise braucht es familienfreundliche Arbeitsbedingungen, damit das private nicht zu kurz kommt. mehr...

Zu einem guten Leben gehört ein guter Beruf. Aber nicht nur: Zeit für die Familie steht für viele Menschen an erster Stelle. Zwei Drittel aller Beschäftigten zwischen 25 bis 39 Jahren würden laut einer aktuellen Studie des Instituts für Demoslopie Allensbach für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf sogar den Arbeitsplatz wechseln. mehr...

Das Lkw-Werk von Mercedes-Benz im rheinland-pfälzischen Wörth am Rhein beschäftigt überwiegend Männer, ist aber dennoch Vorreiter in Sachen Vereinbarkeit von Arbeit und Leben. Wie das geht, zeigt das Beispiel von Thomas Fischer. Der dreifache Familienvater arbeitet im Schichtbetrieb in der Produktion und nimmt nun zum zweiten Mal Elternzeit. mehr...

26.04.2011 Ι Bis zu 200 Euro im Monat als zusätzliche Betreuungsleistung kann von der Pflegeversicherung bekommen, wer einen Angehörigen mit erheblichem allgemeinen Betreuungsbedarf pflegt. Wir erklären, wie das geht und nennen Kriterien für die Feststellung des Betreuungsbedarfs. mehr...

07.02.2011 Ι Frauen und auch Männer haben in der Babypause und Elternzeit wichtige Erfahrungen gesammelt. Trotzdem muss der Wiedereinstieg in den Beruf gut vorbereitet sein. mehr...

01.02.2011 Ι Eine Elterauszeit ist weniger dramatisch als viele befürchten. Denn wer eine Babypause macht, sammelt Rentenpunkte, auch wenn sie oder er nicht in die Rentenkasse einzahlt. Die ersten drei Jahre nach der Geburt werden als Kindererziehungszeit auf die spätere Rente angerechnet. mehr...

09.03.2012 Ι Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren - das gelingt vielen Beschäftigten mehr schlecht als recht. Allzu oft geht es zu Lasten der Frauen. Lösungen sind möglich. Doch es gibt nicht die eine Patentlösung, sondern viele verschiedene Modelle. Mit einer Umfrage will die IG Metall die betrieblichen Angebote zur Familienfreundlichkeit prüfen und verbessern. mehr...

28.09.2011 Ι Die IG Metall hat im Sommer eine Umfrage unter Betriebsräten gestartet: Wie ist in Eurem Betrieb die Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Über 4000 Betriebsräte haben mitgemacht: Auch Esther Block von Arcelor Mittal war dabei. Sie fasst die Ergebnisse zusammen und berichtet aus ihrem Betrieb, was noch besser werden muss. mehr...

14.09.2011 Ι Der demografische Wandel wird die Arbeitswelt ordentlich durcheinander wirbeln. Die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften steigt, schon klagen manche Firmen über fehlende Fachkräfte. Doch statt Klagen sind Taten angesagt. Gut qualifizierte Frauen könnten den Unternehmen aus der Klemme helfen. Flexible Arbeitszeiten und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind jetzt notwendig. mehr...

30.08.2011 Ι "Wer eine gut funktionierende Gesellschaft will, muss der Jugend eine sichere Zukunft ermöglichen", stellte Detlef Wetzel, Zweiter Vorsitzender der IG Metall heute in Berlin fest. Dazu gehören Möglichkeiten, sich beruflich entfalten zu können und eine sichere private Lebensplanung. Das ist das Ergebnis einer Befragung von Betriebsräten im Organisationsbereich der IG Metall. mehr...

19.07.2011 Ι Die Zukunftsprognosen werden düsterer, manche Experten warnen bereits von einem drohenden Arbeitskräftemangel. Ein Mangel an Arbeitskräften könnte in vielen Branchen und auf allen Qualifikationsniveaus spürbar werden, erläutert die Prognos AG: 2015 könnten bereits eine Million Stellen für Hochschulabsolventen nicht besetzt werden, bei den beruflichen Abschlüssen rechnet Prognos mit rund 1,5 Millionen fehlenden Personen. mehr...

14.07.2011 Ι Eine aktueller OECD-Bericht weist nach, dass in Deutschland die Bevölkerung abnimmt. Unternehmen stützen damit ihre These eines flächendeckenden Fachkräftemangels. Bei ihren Lösungsvorschlägen vergessen sie aber, dass der deutsche Arbeitsmarkt internes Potential zu bieten hat. Unter anderem teilzeitbeschäftigte Frauen. mehr...

27.06.2011 Ι Familie und Beruf sind nicht immer einfach unter einen Hut zu bringen. Doch es hilft, wenn die Rahmenbedingungen verbessert werden. Das wurde nun bei Qioptiq Photonics eingefädelt und in einer Betriebsvereinbarung festgeschrieben. Für sein Engagement wurde der Betriebsrat nun für den Deutschen Betriebsrätepreis nominiert. mehr...

01.06.2011 Ι Junge Männer und Frauen sind nicht mit ihrem Job verheiratet. Sie wollen Zeit für Beruf und Familie haben. Auch Arbeitgeber und Politiker haben das Thema entdeckt. Doch konkret unterstützen sie die neuen Lebensmodelle der jungen Familien viel zu wenig. Beschäftigte und Betriebsräte nehmen deshalb das Heft in die Hand und sorgen für Betriebsvereinbarungen, die Beruf und Leben miteinander vereinbaren. mehr...

01.06.2011 Ι Das Thema Vereinbarkeit brennt Frauen wie Männern auf den Nägeln. Denn zu einem guten Leben gehört mehr als ein guter Job. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen gibt es noch viel zu selten. Gute Vereinbarungen scheitern meistens an der betrieblichen Realität. Doch es gibt sie. Auf einer IG Metall-Tagung am 11. Mai tauschten Betriebsräte ihre Ideen und Erfahrungen aus. mehr...

16.05.2011 Ι Die Arbeitszeit ist das wichtigste Instrument einer familienfreundlichen Arbeitsgestaltung - das ist für Thomas Fellmann, stellvertretender Betriebsratsvorsitzender bei Bombardier klar. Deshalb engagiert er sich für flexible Arbeitszeitregelungen bei dem Schienenfahrzeugbauer und fordert, dass das Unternehmen Mehrarbeit und Samstagsarbeit vermeidet. mehr...

11.05.2011 Ι Nachwuchs und einen Job in der Produktion. 32 Stunden Arbeitszeit in der Woche im Fünf-Schicht-System. Das zu organisieren ist nicht einfach. Da braucht man gute Nerven. Damit es funktioniert, waren und sind die Betriebsräte bei ArcelorMittal in Eisenhüttenstadt sehr rührig. mehr...

04.05.2011 Ι Welche Mutter kennt ihn nicht: Diesen Stress, noch schnell den Nachwuchs abholen - bevor die Kita schließt. Oft ist die Zeitspanne einfach viel zu knapp. Das hat ein Ende - zumindest für die Mütter und Väter, die im Saarland auf der Dillinger Hütte arbeiten. mehr...

05.11.2010 Ι Leiharbeitnehmer können ihr Leben oft keine Woche im Voraus planen. Für Menschen mit Kindern ein Riesenproblem. Doch völlig rechtlos sind sie nicht. Auch bei ihnen muss der Arbeitgeber auf das Familienleben Rücksicht nehmen. mehr...

14.10.2010 Ι Viele Familien bekommen durch das Sparpaket künftig weniger Elterngeld. Die Bundesregierung zückt den Rotstift an der falschen Stelle, meint die IG Metall und kritisiert die Einschnitte. Denn die Kürzungen treffen vor allem kleine und mittlere Einkommen. mehr...

28.01.2010 Ι In vielen Firmen ist es möglich, das Kind für kurze Zeit mit zur Arbeit zu nehmen, wenn es sonst nicht betreut werden kann. Wichtig ist, sich rechtzeitig zu informieren, was im Betrieb möglich ist. mehr...

04.01.2010 Ι Ein Gesetz bewirkt offenbar mehr als tausend Worte: 2008 beantragten über 18 Prozent der Väter Elterngeld. Ein Drittel von ihnen nimmt sich mehr als zwei Monate Zeit für den Nachwuchs. mehr...

Fast ein Zehntel der jungen Väter entscheiden sich für die Elternzeit. Das sind mehr als doppelt so viele, wie vor Einführung des Elterngeldes Anfang 2007. Die meisten Männer entscheiden sich nur für zwei Monate Elternzeit. Das sind die beiden zusätzlichen Monate, um die der Bezug des Elterngeldes verlängert wird, wenn auch der andere Partner vorübergehend aus dem Job aussteigt. mehr...