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Erste Tarifverhandlung mit den Verbänden der Zeitarbeitgeber
Noch ein gutes Stück vom Ziel entfernt
22.02.2012 Ι
Leiharbeitnehmer in der Metallbranche sollen für gleiche Arbeit gleiches Geld erhalten. Diesem Ziel will sich die IG Metall jetzt annähern und hat heute erstmals darüber mit den Zeitarbeitsverbänden verhandelt. "Wir stehen am Anfang schwieriger Verhandlungen", erklärte Helga Schwitzer, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall. Sie führte in Düsseldorf die Gespräche für die IG Metall. mehr...
Interview mit Helga Schwitzer: Leiharbeit begrenzen und besser bezahlen
Die Leiharbeit ist für Auftragsspitzen da
21.02.2012 Ι
Das normale unbefristete Vollzeitarbeitsverhältnis muss wieder die Regel werden, erklärt Helga Schwitzer, geschäftsführendes IG Metall-Vorstandsmitglied. Sie führt für die IG Metall am 22. Februar in Düsseldorf die Verhandlungen mit den Zeitarbeitsverbänden. Um was es dabei genau geht und was die IG Metall erreichen will - darüber sprachen wir mit der Tarifexpertin. mehr...
Leiharbeit und Qualifikation
Trotz gleicher Qualifikation weniger Geld
15.02.2012 Ι
Es beginnt bei der Bezahlung und es hat auch etwas mit Respekt zu tun. Wenn Leiharbeiter die gleiche Tätigkeit verrichten wie Stammbeschäftigte, ist es nur gerecht, wenn sie dafür auch ebenso bezahlt werden. Noch dazu, wenn sie den gleichen Bildungsstand haben. Die IG Metall fordert, dass die Leistung und die Qualifikation von Leiharbeitsbeschäftigten anerkannt werden. mehr...
Gutachten zu Leiharbeit und Equal Pay
Erweiterte Mitbestimmung bei Leiharbeit zulässig
14.02.2012 Ι
Mitbestimmen beim Einsatz von Leiharbeitern - das konnten die Betriebsräte in den Entleihbetrieben bislang nur eingeschränkt. Nun will die IG Metall das ändern und hat das in ihren Forderungskatalog für die nächste Tarifrunde aufgenommen. Ein rechtliches Gutachten unterstützt die Rechtmäßigkeit dieser Forderung. mehr...
Befragung zu Tarifverhandlungen mit den Zeitarbeitsverbänden
97 Prozent fordern Tarifverhandlungen
13.02.2012 Ι
Dumpinglöhne, schlechte Arbeitsbedingungen, ständige Unsicherheit - das ist Leiharbeit in Deutschland. Für die Betroffenen untragbar. Das will die IG Metall jetzt ändern und verhandelt mit den Zeitarbeitsverbänden. "Dazu haben wir den klaren Auftrag unserer Mitglieder", sagt Detlef Wetzel, Zweiter Vorsitzender der IG Metall. mehr...
Metall-Tarifrunde 2012: Was die IG Metall erreichen will
Mehr Geld, faire Leiharbeit, unbefristete Übernahme
10.02.2012 Ι
"Nicht akzeptabel, völlig daneben, schädlich": Das Vokabular der Arbeitgeber scheint unerschöpflich, um die begründeten Forderungen der IG Metall nach mehr Geld, faire Leiharbeit und unbefristete Übernahme abzuwehren. Trotzdem: Die IG Metall setzt sich mit deren "Bedenken" auseinander und erklärt, warum die Forderungen leistbar und gerecht sind. mehr...
IG Metall fordert unbefristete Übernahme und Einstiegsqualifizierung
Junge Leute brauchen sichere Arbeitsplätze
09.02.2012 Ι
Eine super Ausbildung gemacht und spätestens nach einem Jahr wieder draußen? Sch.perspektive! Das erleben aber viele: Bekommen nur befristete Jobs oder als Leiharbeitnehmer, im schlimmsten Fall gar nichts. Das will die IG Metall und ihre Jugend ändern: Sie fordern: Firmen sollen ausgelernte Azubis unbefristet übernehmen. . mehr...
Metall und Elektro: Leiharbeit per Tarifvertrag begrenzen und besser bezahlen
IG Metall will mehr Fairness für Leiharbeitnehmer
08.02.2012 Ι
Leihbeschäftigte verdienen oft nur die Hälfte, haben unsichere Jobs und werden missbraucht, um besser bezahlte fest Angestellte vor die Tür zu setzen. Diesen Zuständen will die IG Metall ein Ende setzen. Sie hat Lösungen und will mit den Arbeitgebern darüber verhandeln. mehr...
Metall-Tarifrunde 2012: Jetzt geht es ums Geld
Beschäftigte sind in Vorleistung getreten
07.02.2012 Ι
Anfang März starten die Verhandlungen über mehr Geld für die rund 3,6 Millionen Beschäftigten in der Metall- und Elektrobranche. "Mehr als drei Prozent sind nicht drin", behaupten die Arbeitgeber. Die IG Metall sagt: Da irren sie sich, bis zu 6,5 Prozent mehr können wir fordern. Dafür gibt es gute Gründe. mehr...
Tarifrunde für die Metall- und Elektroindustrie
IG Metall-Vorstand empfiehlt bis zu 6,5 Prozent
07.02.2012 Ι
Bis zu 6,5 Prozent höhere Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen - für eine Laufzeit von zwölf Monaten. Diese Entgeltforderung empfiehlt der IG Metall-Vorstand den regionalen Tarifkommissionen für die Metall-Tarifrunde. Das ist wirtschaftlich machbar und die Menschen haben es verdient. mehr...
Metall-Tarifrunde 2012: Konjunkturelle Ausgangslage
Zwischen Erfolg und Unsicherheit
19.01.2012 Ι
Mit einem rigiden Sparkurs will sich Europa aus der Euro- und Finanzmarktkrise heraussparen. Doch was uns die Politik als Allheilmittel verkaufen will, könnte die Krise noch verschärfen. Gerade in Krisenzeiten kommt der Kaufkraft und damit den Löhnen eine hohe Bedeutung zu. Sie könnten hierzulande als zweites Standbein neben dem Export die Wirtschaft stabilisieren. mehr...
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Tarifrunde Metall und Elektro 2012: Interview mit Helga Schwitzer
Kaufkraft in Deutschland tut auch Europa gut
11.01.2012 Ι
Die Tarif- und Entgeltpolitik der IG Metall war der Stabilitätsanker in der letzten Krise. Helga Schwitzer, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall, erklärt im Interview, wie die IG Metall diese Politik auch in der aktuellen Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie fortsetzen wird. mehr...
Metall und Elektro: Start frei für die Tarifrunde 2012
Geschenkt wird uns nichts
15.12.2011 Ι
Wieviel mehr soll es sein? Im Januar und Februar haben die Mitglieder in den Betrieben Zeit, intensiv über die Geldforderung für die Metall-Tarifrunde 2012 zu diskutieren. Ende Februar beschließen die Tarifkommissionen und der IG Metall-Vorstand die konkrete Forderung. Doch schon jetzt steht fest: Die Zeichen stehen auf Plus. mehr...
Tarife*
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Links und Zusatzinformationen
Tarif-Fahrplan Metall und Elektro
Januar 2012
Mitglieder diskutieren in Betrieben und Tarifkommissionen die Forderung.
7. Februar 2012
IG Metall-Vorstand empfiehlt eine Tarifforderung.
Februar 2012
Tarifkommissionen debattieren die Forderungsempfehlung.
23. Februar 2012
Tarifkommissionen beschließen Tarifforderung und Kündigung der Tarifverträge.
24. Februar 2012
IG Metall-Vorstand berät die Erwartun- gen aus den Tarifkommissionen und beschließt die endgültige Forderung.
Mitte März 2012
Start der Verhandlungen.
31. März 2012
Entgelt-Tarifverträge enden.
28. April 2012
Ende der Friedenspflicht.
Leiharbeit
Detlef Wetzel zu den Tarifverhandlungen mit den Zeitarbeitsverbänden.
Wozu sind Tarifverträge gut?
Die IG Metall und ihre Mitglieder handeln mit den Arbeitgebern Tarifverträge aus. Sie regeln zum Beispiel Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen - aber auch, wie lange die Arbeitnehmer arbeiten müssen und wie viel Urlaubs- tage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld ihnen zusteht. Beschäftigte, für die IG Metall-Tarifverträge gelten, haben die 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr. Gebe keine Verträge, wären die Arbeitszeiten länger und der Urlaub kürzer - laut Gesetz nur 20 Arbeitstage. Meist gelten die Tarifverträge für ein Jahr oder auch länger. Wenn sie ablaufen, wird über neue verhandelt.
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