IG Metall - Arbeitsrecht

Inhalt

Leiharbeit: IG Metall-Justiziar Klebe zu Equal Pay und zur Belegschaftsgröße

Wegweisende Entscheidungen des BAG zur Leiharbeit

19.03.2013 Ι Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einer Reihe von Urteilen die Rechte von Leihbeschäftigten gestärkt. Zum einen zählen sie künftig zur Belegschaftsgröße im Entleihbetrieb. Zum anderen hat das BAG seine Rechtsprechung bei Ansprüchen aus den ungültigen CGZP-Tarifen konkretisiert. Was die Entscheidungen für die Betroffenen bedeuten, erklärt IG Metall-Justiziar Thomas Klebe im Interview. mehr...

Gesetzentwurf zum Beschäftigtendatenschutz

"Wir wollen kein Arbeitnehmerüberwachungsgesetz!"

15.01.2013 Ι Union und FDP haben sich auf einen Gesetzentwurf zum Beschäftigtendatenschutz geeinigt. Die Regierung plant, die heimliche Videoüberwachung am Arbeitsplatz zu verbieten, dafür aber die offene Überwachung auszuweiten. Die IG Metall lehnt den Entwurf ab, da er der Dauerüberwachung der Beschäftigten den Weg ebne, sagt Hans-Jürgen Urban, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall. mehr...

Recht nah dran: Nachschlag für Leiharbeiter

18 000 Euro an Leiharbeiter

23.10.2012 Ι Manfred war fünf Jahre als Leiharbeitnehmer bei Alstom in Salzgitter eingesetzt. Bezahlt hat ihn seine Zeitarbeitsfirma nach dem Tarifvertrag der christlichen Tarifgemeinschaft. Sein Stundenlohn lag über 30 Prozent unter dem der Alstom-Beschäftigten. Mit Hilfe des IG Metall-Rechtsschutzes konnte Manfred eine Nachzahlung von 18 000 Euro einklagen. mehr...

Zivilcourage und Meinungsfreiheit: Whistleblowerin erhält 90 000 Euro Abfindung

Meinungsfreiheit wichtiger als Schutz des Rufes

08.06.2012 Ι Der Streit machte bundesweit Schlagzeilen: Eine Berliner Altenpflegerin hatte ihren Arbeitgeber wegen Pflegemissständen bei der Staatsanwaltschaft angezeigt. Danach hatte ihr der Chef fristlos gekündigt. Nach jahrelangem Rechtsstreit bis zum Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte erhält die "Whistleblowerin" jetzt 90 000 Euro und eine ordentliche Kündigung. mehr...

Familie und Beruf: schlechte Rechtslage für Schwangere in befristeten Jobs

Schwanger und befristet

30.05.2012 Ι Das Gesetz schützt schwangere Arbeitnehmerinnenin besonderem Maße. Das gilt bei befristeten Jobs allerdings nur bedingt. Sie können auch bei Schwangeren einfach auslaufen. mehr...

Daumen hoch für Gewerkschaften. panthermedia

Gewerkschaftsmitglieder gut geschützt gegen Kündigung

Sicher mit Gewerkschaft

13.03.2012 Ι Wer in einer Gewerkschaft ist, ist besser vor Kündigungen geschützt. Zwei Professoren haben dazu geforscht und festgestellt: Weil Gewerkschaftsmitgliedern ein guter Rechtsschutz zur Seite steht, verlieren sie deutlich seltener den Arbeitsplatz als Kollegen, die nicht in der Gewerkschaft sind. mehr...

Beschäftigtendatenschutz

Noch mehr Kontrolle geplant

22.02.2012 Ι Der Gesetzentwurf zum Beschäftigtendatenschutz und die Änderungsanträge werden nicht nur weiter diskutiert, sondern sollen auch noch in weiteren Punkten verschlechtert werden. Nicht mehr Datenschutz im Arbeitsverhältnis, sondern mehr Überwachung durch den Arbeitgeber wird die Folge sein, wenn dieses Gesetz verabschiedet wird. mehr...

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Links und Zusatzinformationen

Rechtsschutz für IG Metall-Mitglieder

Mitglieder der IG Metall haben Rechtsschutz bei allen arbeits- und sozialrechtlichen Belangen. 2009 haben die Juristinnen und Juristen der DGB Rechtsschutz GmbH bundesweit 147 082 Verfahren aufgenommen und insgesamt 331 Millionen Euro für Gewerkschaftsmitglieder erstritten. Bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten gilt: Die erste Anlaufstelle ist der Betriebsrat oder die IG Metall vor Ort. Sie vermittelt dann zum DGB-Rechtsschutz.