Schaeffler beteiligt Beschäftigte am Erfolg des Unternehmens

Erstmals in der Geschichte gibt es jetzt für die Schaeffler-Mitarbeiter in Deutschland eine Erfolgsbeteiligung. "Das ist ein Erfolg der Zukunftsvereinbarung zwischen Schaeffler und der IG Metall. Damit hat bei Schaeffler eine neue Unternehmenskultur begonnen", begrüßt das Jürgen Wechsler, Bezirksleiter der IG Metall Bayern und stellvertretender Vorsitzender des Aufsichtsrats der Schaeffler GmbH. Die 2009 geschlossene Zukunftsvereinbarung zahle sich aus - für das Unternehmen und für die Mitarbeiter.

Über die Einführung der Erfolgsbeteiligung hat sich das Unternehmen mit dem Gesamtbetriebsrat und mit der IG Metall geeinigt. Damit werden die Beschäftigten der Schaeffler GmbH für ihren Einsatz im äußerst erfolgreichen Geschäftsjahr 2010 belohnt. Auch in den nächsten Jahren fließt bei Erreichen bestimmter Kennzahlen eine Erfolgsbeteiligung.

Für 2010 bekommt damit jeder Beschäftigte im Konzern 500 Euro extra. Gleichzeitig mit der Erfolgsbeteiligung bekommen die Mitarbeiter von Schaeffler Technologies das Geld zurück, das sie durch die Verschiebung der Metall-Tariferhöhung 2009 von Mai auf Dezember dem Unternehmen in der Krise gestundet hatten, so dass sie insgesamt 900 Euro erhalten.

Außerdem wird die zum April 2011 fällige Tariferhöhung um 2,7 Prozent auf Februar 2011 vorgezogen.

Norbert Lenhard, Vorsitzender des Gesamtbetriebsrats von Schaeffler Technologies: "Die jetzt auch bei Schaeffler etablierte Sozialpartnerschaft hat sich bewährt: In der Krise haben unsere Kolleginnen und Kollegen verzichtet. Sie haben damit zum Überleben von Schaeffler beigetragen. Jetzt bekommen sie ihren fairen Anteil am Erfolg."