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Entgeltlücke: Geschlecht beeinflusst immer noch das Gehalt
Da fehlt noch was
10.03.2010 Ι
Frauen verdienen in Deutschland rund 23 Prozent weniger als Männer - im gleichen Job bei gleicher Leistung. Obwohl es Gesetze gibt, die diese Entgeltlücke verhindern sollen. Aber weil diese zu unverbindlich sind, müssen Frauen weiter auf ihr gerechtes Einkommen hoffen. mehr...
Internationaler Frauentag: Interview Helga Schwitzer
"Jeden Schritt in Richtung Gleichberechtigung erkämpfen"
08.03.2010 Ι
Seit mehr als 100 Jahren erkämpfen sich Frauen Stück für Stück mehr Rechte. Von Gleichstellung kann jedoch auch heute noch keine Rede sein. In der Krise laufen vor allem Frauen Gefahr, an den Rand des Arbeitsmarktes gedrängt zu werden. Wir sprachen mit Helga Schwitzer, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall, über Aufstiegschancen, Lohndiskriminierung und gewerkschaftliche Gleichstellungspolitik. mehr...
Tag gegen Rassismus 2010
Demokratie braucht jede Stimme!
04.03.2010 Ι
Die IG Metall steht für Toleranz und Zivilcourage, und sie verteidigt die Menschenwürde. Deshalb ergreift sie in Betrieb und Gesellschaft Partei gegen Diskriminierung und Ausgrenzung. Rassismus geben wir keine Chance. Dafür steht auch der Tag gegen Rassismus am 21. März. mehr...
8. März 2010: Internationaler Frauentag
Offensiv Kurs halten für die Gleichstellung der Frauen
01.03.2010 Ι
Der Internationale Frauentag 2010 fällt inmitten der tiefsten Krise seit 1920. Knapp die Hälfte der Menschen in Deutschland fühlt sich von der Wirtschaftskrise bedroht. Vor allem Frauen laufen Gefahr, an den Rand des Arbeitsmarktes gedrängt zu werden - zu niedrigsten Löhnen, in unfreiwilliger Teilzeit, befristet oder in Minijobs. Die IG Metall wird alles dafür tun, dass Frauen in der Krise nicht auf der Strecke bleiben. Gerade jetzt heißt es: Offensiv Kurs halten für die Gleichstellung der Frauen. mehr...
Familie und Beruf: Elterngeld
Neue Väter hat das Land
04.01.2010 Ι
Ein Gesetz bewirkt offenbar mehr als tausend Worte: 2008 beantragten über 18 Prozent der Väter Elterngeld. Ein Drittel von ihnen nimmt sich mehr als zwei Monate Zeit für den Nachwuchs. mehr...
Familie und Beruf: Teilzeit
Teilzeit nach der Babypause
25.11.2009 Ι
Wer Kinder hat, kann in Teilzeit arbeiten.
Im Prinzip gibt es einen Anspruch darauf. Man
sollte aber rechtzeitig planen. Oft steckt der
Teufel im Detail. mehr...
Frauen- und Gleichstellungspolitik in der IG Metall
Frauen sind noch immer häufig benachteiligt
Die IG Metall verfolgt als Interessenvertretung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer seit vielen Jahren das Ziel Chancengleichheit für Frauen und Männer. Wir fördern aktiv die Gleichstellung der Frauen in der Gesellschaft, Betrieb und Gewerkschaft. Dieses Ziel ist in der Satzung der IG Metall verankert und in zahlreichen Beschlüssen und Publikationen dokumentiert. mehr...
Behindertenpolitik der IG Metall
Integration in Beruf und Gesellschaft
Niemand darf laut Grundgesetz wegen einer Behinderung benachteiligt werden. Im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt ist die Situation für behinderte Menschen aber immer noch nicht barrierefrei. Die IG Metall will die gleichberechtigte Integration und Teilhabe behinderter Menschen im Beruf und in der Gesellschaft erreichen. mehr...
Migration und Integration
Integration gemeinsam gestalten
Integration setzt Teilhabe am politischen, gesellschaftlichen und betrieblichen Leben voraus. Sie glingt nur, wenn Gleichbehandlung, Chancenförderung und Rechtssicherheit gewährleistet sind und ausreichend Ausbildungs- und Arbeitsplätze gesichert und geschaffen werden. mehr...
Elterngeld: Familie und Beruf vereinbaren
Immer mehr Männer gehen in Elternzeit
Fast ein Zehntel der jungen Väter entscheiden sich für die Elternzeit. Das sind mehr als doppelt so viele, wie vor Einführung des Elterngeldes Anfang 2007. Die meisten Männer entscheiden sich nur für zwei Monate Elternzeit. Das sind die beiden zusätzlichen Monate, um die der Bezug des Elterngeldes verlängert wird, wenn auch der andere Partner vorübergehend aus dem Job aussteigt. mehr...
