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Flexibilität und die Entwicklung der Wegzeiten zur Arbeit. Foto: Igor Patierovic

Flexibilität und die Entwicklung der Wegzeiten zur Arbeit

Pendeln zwischen Leben und Arbeit

25.09.2014 Ι Millionen Beschäftigte fahren für ihren Arbeitsplatz meilenweit - im wahrsten Sinne des Wortes. Sie pendeln morgens zur Arbeit und abends wieder zurück. Teilweise nehmen sie weite Strecken und lange Fahrtzeiten in Kauf. Viele arbeiten im Zug, rufen von unterwegs Kunden an oder erledigen auf dem Rückweg Liegengebliebenes. Die meisten Beschäftigten haben kein Problem mit Flexibilität. Sie sollte aber nicht immer nur in eine Richtung gehen. mehr...
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Betriebsvereinbarung Mobilarbeit

Mobil arbeiten - da ist mehr drin

27.08.2014 Ι Handy, Laptop & Co - das kann Fluch und Segen zugleich sein. Was in vielen Firmen zu Stress und grenzenloser Überlastung führt, hat der Betriebsrat bei BMW nun im Sinne der Beschäftigten geregelt. Die Mitarbeiter legen selbst fest, wann sie wo und wie lange arbeiten und dass sie auch mal nicht erreichbar sind. mehr...
Foto: W. Knapp / Hema

Vor 30 Jahren: Einstieg in die 35-Stunden-Woche erkämpft

Als die Sonne aufging

27.06.2014 Ι Vor 30 Jahren kämpfte die IG Metall für die 35-Stunden-Woche. Nach sieben Wochen Streik und Aussperrung ist das Dogma der Arbeitgeber "keine Minute unter 40 Stunden" gebrochen - und der Einstieg in die 35-Stunden-Woche geschafft. mehr...
Interview mit dem Zweiten Vorsitzenden der IG Metall, Jörg Hofmann

Interview mit dem Zweiten Vorsitzenden der IG Metall, Jörg Hofmann

Arbeiten, leben, lieben und lachen

21.05.2014 Ι Den Wert der Arbeit schätzen, heißt unterschiedliche Lebensentwürfe und -umstände der Beschäftigten anzuerkennen. Jörg Hofmann, Zweiter Vorsitzender der IG Metall, fordert ein neues Normalarbeitsverhältnis, das die Bedürfnisse unterschiedlicher Lebensphasen berücksichtigt. mehr...
Arbeitszeitmodell bei Gothaer Systems. Foto: Privat

Arbeitszeitmodell bei Gothaer Systems

Flexible Zeiten

15.05.2014 Ι Bei dem Softwaredienstleister Gothaer Systems können die Beschäftigten selbst über Anfang, Ende und Dauer ihrer täglichen Arbeitszeit bestimmen. Noch flexibler geht es kaum. Dieses Arbeitszeitmodell bietet viele Pluspunkte, vor allem, weil es den Arbeitnehmern Verlässlichkeit und Flexibilität bietet. mehr...
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Betriebsrat verhilft Beschäftigten zu mehr Zeitsouveränität

Mobil arbeiten bei Bosch

14.05.2014 Ι VW schaltet nach Dienstschluss die E-Mail-Server ab, Daimler-Mitarbeiter können Mails im Urlaub löschen lassen. Regeln zum mobilen Arbeiten halten in immer mehr Unternehmen Einzug - seit Anfang des Jahres besitzt auch Bosch eine Betriebsvereinbarung dazu. Im Interview erklärt Gesamtbetriebsratsvorsitzender Alfred Löckle, wie es dazu kam. mehr...
Arbeitskampf um die 35-Stunden-Woche 1984. Foto: Friedrich-Ebert-Stiftung

Arbeitskampf um die 35-Stunden-Woche 1984

Fünf Wochen kalt ausgesperrt

14.05.2014 Ι Im Arbeitskampf um die 35-Stunden-Woche 1984 haben die Metallarbeitgeber eine halbe Million Beschäftigte ausgesperrt. Die meisten davon außerhalb der umkämpften Tarifgebiete Nordwürttemberg/Nordbaden und Hessen: "Kalte Aussperrung" - das hieß ohne Lohn wochenlang vor der Tür. Auch die Beschäftigten bei Daimler in Bremen waren kalt ausgesperrt. Der damalige Betriebsrat Jürgen Coors erinnert sich. mehr...

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