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RECHT SO! Pivat im Internet während der Arbeitszeit

Surfen am Arbeitsplatz

20.08.2014 Ι Im Internet surfen - das gehört für viele inzwischen zum Alltag. Trotzdem sollte man privaten Erledigungen am Arbeitsplatz nicht ohne Einwilligung des Arbeitgebers nachgehen. Das sieht kein Chef gern. Gewerkschaftsjurist Dr. Till Bender erklärt, was Arbeitnehmer beachten müssen. mehr...
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RECHT SO! Wechsel von Vollzeit zu Teilzeit

Kein Urlaubsverlust nach Wechsel von Voll- zu Teilzeit

14.08.2014 Ι Beschäftigte verlieren durch den Wechsel von Vollzeit zu Teilzeit keine während der Vollzeittätigkeit erworbenen Urlaubsansprüche. Das gilt auch, wenn die Arbeitszeit der Teilzeitbeschäftigtung auf weniger Wochenarbeitstage verteilt wird. Gewerkschaftsjurist Dr. Till Bender erklärt, was Arbeitnehmer beachten müssen. mehr...
RECHT SO! Die wichtigsten Fragen und Antworten zum Thema Urlaub

RECHT SO! Die wichtigsten Fragen und Antworten zum Thema Urlaub

Was Beschäftigte über Urlaubsantrag & Co. wissen sollten

25.06.2014 Ι Wann muss ich meinen Urlaub beantragen? Kann ihn mir mein Arbeitgeber verweigern? Gewerkschaftsjurist Dr. Till Bender beantwortet die wichtigsten Fragen zum Thema Urlaub - und erklärt was Arbeitnehmer beachten müssen. mehr...
RECHT SO! Den Sommer auch am Arbeitsplatz gut überstehen

RECHT SO! Hitze am Arbeitsplatz - diese Rechte haben Beschäftigte

Den Sommer auch im Job gut überstehen

22.06.2014 Ι Mit steigenden Temperaturen erhöht sich meist auch die Stimmung. Sie kann jedoch schnell einen Dämpfer erhalten, wenn es zu Problemen im Betrieb kommt. Gewerkschaftsjurist Dr. Till Bender erklärt, was Arbeitnehmer beachten müssen, um die warme Jahreszeit auch am Arbeitsplatz gut zu überstehen. mehr...
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RECHT SO! Was bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit zu beachten ist

Arbeitsunfähig krank - und nun?

17.06.2014 Ι Wer arbeitsunfähig krank ist, muss viele Vorgaben einhalten. Doch über die kursieren diverse Irrtümer. Gewerkchaftsjurist Dr. Till Bender beantwortet die wichtigsten Fragen - und erklärt, was Arbeitnehmer beachten müssen. mehr...
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RECHT SO! Fragen und Antworten zur krankheitsbedingten Kündigung

Kündigung aufgrund und während Krankheit

12.06.2014 Ι Entgegen anderslautender Gerüchte kann ein Arbeitgeber einem Beschäftigten während dessen Arbeitsunfähigkeit kündigen. Auch die Krankheit selbst kann Kündigungsgrund sein. Gewerkschaftsjurist Dr. Till Bender beantwortet die wichtigsten Fragen - und erklärt, was Arbeitnehmer beachten müssen. mehr...
Foto: DGB

DGB Rechtsschutz GmbH setzt Beschäftigungsanspruch durch

Ein Job für Laura

04.06.2014 Ι Die Abschlussprüfung legte Laura mit der Gesamtnote "sehr gut" ab, trotzdem wollte ihr Betrieb sie nicht übernehmen. Setzen konnte sie auf einen tariflichen Beschäftigungsanspruch - und Hilfe vom DGB Rechtsschutz, der allen IG Metall-Mitgliedern zur Seite steht, wenn es mal brennt. mehr...

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Links und Zusatzinformationen
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Rechtsschutz für IG Metall-Mitglieder

Mitglieder der IG Metall haben Rechtsschutz bei allen arbeits- und sozialrechtlichen Belangen. Dabei gilt: Die erste Anlaufstelle ist der Betriebsrat oder die IG Metall vor Ort. Sie vermittelt dann zum DGB-Rechtsschutz.

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