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Leiharbeit: Ab 1. April gelten höhere Mindestlöhne und Branchenzuschläge

Leiharbeit: Ab April gelten höhere Entgelte und Branchenzuschläge

Ordentliches Plus für Leiharbeitnehmer

31.03.2015 Ι Ab 1. April gibt es für Leihbeschäftigte gleich zwei Mal mehr Geld: Ihre Entgelte steigen im Westen um 3,5 Prozent und im Osten sogar um 4,3 Prozent. Das Plus resultiert aus den Tarifabschlüssen von 2013. Dadurch erhöhen sich auch die Mindestlöhne sowie die von der IG Metall zusätzlich ausgehandelten Branchenzuschläge. mehr...
Foto: Panthermedia

Entgelt in der ITK-Branche 2015 - Entgeltanalyse für Mitglieder günstiger

Tarifverträge sichern fairen Anteil

16.03.2015 Ι Auf den ersten Blick erscheint die Entwicklung der ITK-Branche durchweg positiv: Die Zahl der Beschäftigten in der Branche stieg auf 953 000, und die Entgelte sind über alle Jobs und Hierarchiestufen insgesamt um 2,5 Prozent gestiegen. Doch vor allem bei letzterem Punkt zeigen sich genau betrachtet große Unterschiede. mehr...
Erneuerbaren Energien: IG Metall-Studie zu Arbeitsbedingungen und Einkommen. Foto: PantherMedia / Thomas Knauer

Erneuerbare Energien: IG Metall-Studie zu Arbeitsbedingungen und Einkommen

Nachhaltig, aber auch sozial?

20.11.2014 Ι Alle reden über die Energiewende. Doch wie sehen Arbeitssituation und Einkommen in den Unternehmen der Erneuerbaren Energien (EE) aus? Die IG Metall hat hierzu zwischen 2011 und 2013 in vier Umfragen knapp 5000 Beschäftigte in EE-Betrieben befragt, deren Ergebnisse sie in einer Studie "Nachhaltig, aber auch sozial?" zusammengefasst hat. mehr...
Alle Jahre wieder: Bald gibt's Weihnachtsgeld

Alle Jahre wieder: Bald gibt's Weihnachtsgeld

Mit Tarif fällt die Bescherung besser aus

26.11.2014 Ι Viele Beschäftigte warten im November sehnsüchtig auf ihre Entgeltabrechnung. Denn dann gibt's Weihnachtsgeld. In einem tarifgebundenen Betrieb sind die Aussichten auf die Sonderzahlung besonders gut. Wer beispielsweise nach Tarif in der Metall- und Elektrobranche arbeitet, erhält die Hälfte seines monatlichen Durchschnittseinkommens zusätzlich oben drauf. mehr...
Tarifpolitik: Einheitlicher Manteltarifvertrag für Metaller in Sachsen vereinbart

Tarifpolitik: Einheitlicher Manteltarifvertrag für Metaller in Sachsen vereinbart

Mehr Weihnachtsgeld für Metaller in Sachsen

30.09.2014 Ι In Sachsen erhalten Beschäftigte in der Metall- und Elektroindustrie künftig genauso viel Weihnachtsgeld wie ihre Kolleginnen und Kollegen im Westen. Das hat die IG Metall jetzt durchgesetzt. Damit gelang ihr ein weiterer Schritt auf dem Weg zu gleichen Arbeitsbedingungen in Ost und West. mehr...
Einstiegsgehälter für Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. Foto: IG Metall

Einstiegsgehälter für Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie

Wie viel ist Ihre Arbeit wert?

27.08.2014 Ι Wie viel kann ich als Berufsanfänger oder Berufsanfängerin verdienen? Was muss ich beim Abschluss eines Arbeitsvertrags beachten? Entscheidend sind oft die Details: Wenn zum Beispiel von "Jahresentgelt" die Rede ist, ist oft Unterschiedliches gemeint. Die IG Metall gibt Absolventen Tipps und Infos für den Berufseinstieg. mehr...
10 Jahre Pforzheimer Abkommen. Foto: panthermedia

10 Jahre Pforzheimer Abkommen

Wie ein Abkommen Beschäftigung sichert

26.02.2014 Ι "Dieser Tarifvertrag war auch eine Antwort auf die zunehmend unterschiedlichen ökonomischen Entwicklungen", sagt IG Metall-Vorsitzender Detlef Wetzel. Die Rede ist von "Pforzheim". Denn dort vereinbarten vor zehn Jahren IG Metall und Arbeitgeber das sogenannte "Pforzheimer Abkommen", das befristet Tarifabweichungen zulässt, um Beschäftigung zu sichern. mehr...
Ingenieurgehälter 2013 und 2014

Ingenieurgehälter 2013 und 2014

Mit Tarifvertrag und Betriebsrat mehr Geld

27.08.2014 Ι Ingenieure in Betrieben, die nach Tarif bezahlen, verdienen fast 22 Prozent mehr. Das zeigen die Beispielrechnungen für die unterschiedlichen Entgeltgruppen, die seit Juli 2013 gültig sind. Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut in der Hans-Böckler-Stiftung hat hierfür die Ingenieurentgelte erhoben und ausgewertet. mehr...
Urlaub: mehr mit Tarif

Urlaub: mehr mit Tarif

Schöner und länger Urlaub machen mit Tarif

07.07.2014 Ι Endlich Ferien, endlich Urlaub. Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben sind hier klar im Vorteil. Denn mit Tarif gibt's nicht nur mehr Urlaubstage, sondern auch ein Extra für die Reisekasse. Jeder zweite Arbeitnehmer muss auf Urlaubsgeld verzichten. mehr...
Tarifvertrag Entgeltumwandlung. Foto: IG Metall

Tarifvertrag Entgeltumwandlung

Mit AVWL mehr Geld in der Tasche

20.04.2011 Ι Wer in jungen Jahren fürs Alter vorsorgt, profitiert schon heute davon. Nicht nur, weil der Staat die zusätzliche Vorsorge fördert, sondern auch weil man Steuern spart. Vom Chef gibt's was dazu - Geld, das man nicht verschenken sollte. mehr...

Tarif

Lohn, Gehalt und mehr.

Links und Zusatzinformationen
Einkommen, Urlaub und mehr ...

Was steht mir zu? Achtung: Nur Gewerkschaftsmitglieder haben einen Rechtsanspruch auf tarifliche Leistungen.

Tariferfolge auf einen Blick

Die wichtigsten tariflichen Erfolge in der Metall-, Elektro-, Textil- sowie in der Holz- und Kunststoffbranche.

Wozu sind Tarifverträge gut?

Die IG Metall handelt mit den Arbeit- gebern Tarifverträge aus. Sie regeln Löhne, Gehälter und Vergütungen für Auszubildende - aber auch, wie lange Arbeitnehmer arbeiten müssen und wieviel Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld ihnen zusteht. Beschäftigte, für die Tarifverträge gelten, haben die 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr. Gäbe es sie nicht, wären die Arbeitszeiten länger und der Urlaub kürzer - laut Gesetz nur 20 Arbeitstage. Meist gelten die Tarifver- träge für ein Jahr oder auch länger. Wenn sie ablaufen, wird über neue verhandelt.

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