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RECHT SO! Die wichtigsten Fragen und Antworten zur Videoüberwachung

Videoüberwachung am Arbeitsplatz

30.06.2015 Ι Die Videoüberwachungen am Arbeitsplatz ist ein massiver Eingriff in das Persönlichkeitsrecht der betroffenen Beschäftigten. Leider gibt es nur wenige eindeutige gesetzliche Bestimmungen. Gewerkschaftsjurist Dr. Till Bender erklärt, wann Beschäftigte die Überwachung nicht hinnehmen müssen. mehr...
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RECHT SO! Wechsel von Vollzeit zu Teilzeit

Kein Urlaubsverlust nach Wechsel von Voll- zu Teilzeit

25.06.2015 Ι Beschäftigte verlieren durch den Wechsel von Vollzeit zu Teilzeit keine während der Vollzeittätigkeit erworbenen Urlaubsansprüche. Das gilt auch, wenn die Arbeitszeit der Teilzeitbeschäftigtung auf weniger Wochenarbeitstage verteilt wird. Gewerkschaftsjurist Dr. Till Bender erklärt, was Arbeitnehmer beachten müssen. mehr...
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RECHT SO! Die wichtigsten Fragen und Antworten zu Überstunden

Überstunden - wissen, was Recht ist

23.06.2015 Ι Muss ich Überstunden machen? Gibt es einen Anspruch auf Überstundenzuschläge? Was, wenn der Arbeitgeber die Mehrarbeit nicht ausbezahlt? Gewerkschaftsjurist Dr. Till Bender beantwortet die wichtigsten Fragen rund um das Thema Überstunden - und erklärt, was Beschäftigte beachten müssen. mehr...
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RECHT SO! Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch

So verhält man sich richtig

15.05.2015 Ι "Tragen Sie rosa Unterwäsche?" Diese Frage hat ein Chef in einem Vorstellungsgespräch tatsächlich schon einmal gestellt. Einige Fragen sind offensichtlich unzulässig - aber wo liegen die Grenzen? Gewerkschaftsjurist Dr. Till Bender erklärt, wie sich Bewerber richtig verhalten. mehr...
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RECHT SO! Bundesarbeitsgericht entscheidet: Azubi erhält 20.000 Euro

Erkämpft: Metaller erhält faire Ausbildungsvergütung

12.05.2015 Ι Ein oberfränkischer Kompressorenhersteller hat einen jungen Mann zum Industriemechaniker ausgebildet. Der Ausbildungsvertrag lief aber auf einen gemeinnützigen Verein, entsprechend mickrig war die Ausbildungsvergütung. Dank der IG Metall gibt es nun eine satte Nachzahlung. mehr...
SO! Schutz der Persönlichkeit gilt auch für krangeschriebene Beschäftigte

RECHT SO! Schutz der Persönlichkeit gilt auch für krangeschriebene Beschäftigte

Spionieren ist nicht erlaubt

04.05.2015 Ι Immer wieder bezweifeln Chefs, dass krankgeschriebene Beschäftigte arbeitsunfähig sind und lassen sie ausspionieren. Ob ein Verdacht die Observation durch einen Detektiv begründet, erläutert Tjark Menssen. mehr...
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RECHT SO! Die wichtigsten Fragen und Antworten rund um die Bewerbungskosten

Bewerbung: diese Kosten werden erstattet

19.02.2015 Ι Wer trägt die Kosten für die Bewerbungsunterlagen, wer für die Fahrt? Muss mich mein Arbeitgeber für ein Vorstellungsgespräch freistellen? Gewerkschaftsjurist Dr. Till Bender beantwortet die wichtigsten Fragen rund um das Thema Bewerbungskosten. mehr...

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Rechtsschutz für IG Metall-Mitglieder

Gewerkschaftsmitglieder haben Rechtsschutz bei allen arbeits- und sozialrechtlichen Belangen. Dabei gilt: Die erste Anlaufstelle ist der Betriebsrat oder die IG Metall vor Ort. Sie vermittelt dann zum DGB-Rechtsschutz.

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